Высококвалифицированный персонал и кадровая политика.
АО «Ульяновскэнерго» - динамично развивающаяся компания, которая свой успех на рынке сбыта электрической энергии неразрывно связывает с уровнем образования, подготовки и профессионализмом своих работников. Сегодня в «Ульяновскэнерго» работает высококвалифицированный персонал, нацеленный на качественное предоставление услуг электроснабжения потребителям региона.
Качественный состав работников АО «Ульяновскэнерго» остается на высоком уровне. 66% работников имеют высшее образование, 23% - среднее профессиональное.
Все руководители высшего звена, 90% руководителей среднего звена, 72% специалистов имеют высшее образование.
АО «Ульяновскэнерго» располагает кадровым составом, имеющим необходимый потенциал для решения производственных задач по основным направлениям деятельности. Одной из важных задач кадровой политики является сохранение качества кадрового состава Общества, а именно: удержание опытных профессионалов, прием перспективных кандидатов, обучение и повышение квалификации работников.
Структура персонала по возрастным категориям (в процентном соотношении к списочной численности) на 1 января 2024 года:
Положительный имидж компании, преемственность традиций, забота о людях являются основными критериями лояльности работников к Обществу. Стаж работы 232 работников составляет от 11 до 20 лет, 67 работников - от 21 до 30 лет. Более 30 лет работают в Ульяновскэнерго 4 работника.
Стаж работы работников в Обществе в процентном соотношении к списочной численности персонала: